Лениногорская городская прокуратура провела проверку соблюдения трудовых прав несовершеннолетней.

Как показали надзорные мероприятия, несовершеннолетняя в летнее время работала у местного предпринимателя. На работу она приходила в строго определенное время и подчинялась правилам внутреннего трудового распорядка.

Вместе с тем, в нарушение закона вместо трудового договора с ребенком был заключен договор оказания услуг. Кроме того, ей не была установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, и она привлекалась к сверхурочной работе.

В августе работодатель фактически уволил ее, однако зарплату и причитающиеся выплаты девушке при увольнении не произвел, сверхурочную работу и работу в выходные не оплатил.

Лениногорская городская прокуратура обратилась в суд в интересах несовершеннолетней с иском к предпринимателю и потребовала обязать ответчика признать отношения трудовыми, внести в трудовую книжку запись об осуществлении ею трудовой деятельности и взыскать задолженность по заработной плате и выплатить компенсацию морального вреда.

Суд удовлетворил исковые требования надзорного ведомства, в том числе, взыскал 45 тыс. рублей задолженности по заработной плате и 20 тыс. рублей компенсации морального вреда.

Решение суда в законную силу не вступило.